<noframes id="znbxn">

      <form id="znbxn"></form>
      <video id="znbxn"></video>
      <th id="znbxn"></th>

      <listing id="znbxn"><meter id="znbxn"><mark id="znbxn"></mark></meter></listing>

      <menuitem id="znbxn"><font id="znbxn"></font></menuitem>

      <big id="znbxn"></big>

      技術員崗位年終工作總結

      家敏1163分享

      通過工作總結我們可以知道以往工作內容的成績與造成失誤的原因,吸取經驗教訓,避免來年犯同樣的錯。以下是小編收集整理的技術員崗位年終工作總結,歡迎大家前來閱讀。

      技術員崗位年終工作總結篇1

      今天,在這個歲尾年頭,我想驕傲地說一聲:“一份耕壇一份收獲,我沒有辜負領導的期望”。但是,成績已經是昨天,我更關注的是今天和明天。對于成績的回顧也不是我一貫作風,領導和同事也看在眼里記在心里。

      我注意到了技術工作的許多薄弱之處,作為技術部門的主要責任人,我同樣有不可推卸的責任。要達到新一時期的高標準,唯有先調整自己的理念,徹底轉變觀念,從全新的角度審視和重整自身工作,才能讓各項工作真正落實到實處,下面本人查找問題如下:

      一、年初至今,技術部門整個條線人員一直沒有得到過穩定,大事小事,壓在身上,往往重視了這頭卻忽視了那頭,有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理;

      二、人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態,惡性循環,導致工作思路不清晰,忽略了技術管理人員的業務培訓。

      三、主觀上思想有過動搖,未給自己加壓,沒有真正進入角色;四、忽略了團隊管理,與各級領導、各個部門之間缺乏溝通;

      四、工作思路上沒有創新意識,比如目標管理思路上不清晰,績效管理上力度不夠,出現問題后處理力度不夠;

      以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源,技術部門作為單位的一個主要職能監督部門,“當好家、理好財”是我技術部門應盡的職責。在單位加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結,管理工作才能得到提高!

      “查找不足趕先進,立足根本爭先進”,作為個人我們要實現體現自已的人身價值,企事業的興衰直接關系到個人的榮辱,作為技術管理部門,為實現共同的目標我們要添磚加瓦,要有艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去,下半年工作作為技術部的主要責任領導,對于“如何提高自我,服務于本單位”這門必修課,我將不斷地加強學習,完善自我,把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去,重點將工作放在加強技術管理與技術分析這二塊,下面就工作計劃與思路向大會作一匯報:

      一、完善單位內部管理制度;責任明確分工,加強責任考核;

      內部管理制度通過將近一年多來的實施,仍然有許多不合理的地方,為使管理制度更趨于完善,技術部門將結合單位整體管理的要求,與有關部門進行修正。

      部門責任人之間明確分工職責,按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,同事之間相互信任,遇事不推諉,搞好通力協助,對分管內容加強責任考核力度,做到獎罰分明;

      二、針對業務理論考試,合理調整組合人力資源,繼續加強培訓力度與倉庫管理檢查監督力度;

      今年以來,人事方面至今一直未得到穩定,技術部門的力量相對比較薄弱,我們將根據各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織,另一方面繼續加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質與業務管理水平都要有質的提高,特別是各人員的計算機操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作,扎扎實實提高每個管理員的業務管理水平,總結之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理,確定目標,達成目標,加強考核監督力度,與工資掛勾,真正做到獎罰分明。

      三、加強團隊建設,充分發揮技術職能部部門的作用:

      作為技術部的責任領導,既是一名技術工作人員,也是技術管理制度的組織者,要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態度,對條線人員要積極引導,做到上行下效,幫助條線人員解決問題,充分發揮團隊的合作精神,學先進、趕先進、超先進。

      四、加大各項費用控制力度,充分發揮技術的核算與監督職能;

      今年是精益管理年、效益滿意年、科技創新年,我們將繼續加強各項費用的控制,行使技術監督職能,審核控制好各項開支,在技術核算工作中盡心盡職,認真處理審核每一筆業務。

      五、搞好技術分析,為領導提供有效的參考依據

      我知道合理高效的技術分析思路與方法,是企業管理和決策水平提高的重要途徑,并將使我們的工作事半功倍,在企業成本分析上向老技術學習、向書本學習,量化分析具體的技術數據,并結合總體戰略,為決策者和管理者提供有力的技術信息支持。

      以上工作是我技術部門下一期的主要工作,“查找不足趕先進,立足根本爭先進”,這不是句空話,號角之聲響起我們就要付諸與行動,利用團隊精神集思廣益,技術戰線所有人員重點思考如何在管理上創新,如何在實施成本控制上做文章!總之,今后的工作中,還是年初責任領導會議上的那句話:我將不斷地總結與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身素質與業務水平,以適應時代和企業的發展,與各位共同進步,與公司共同成長。

      技術員崗位年終工作總結篇2

      創新是推動人類社會進步的生產力,創新是民族進步的靈魂,是企業做大做強的根本。本人自擔任劉東煤礦生產礦長以來,從礦井的發展著手,切實把加快自主創新、引進科技成果作為轉變礦井發展方式,加大新設備、新工藝的引入和使用力度,牢牢跟進煤礦的科技發展步伐,帶領全礦廣大干工堅持以科學發展為第一要務,堅持走以“科技強礦,人才興礦”的發展路線,進一步提高礦井的自動化程度和安全系數,努力打造本質安全型礦井。著力提升礦井形象,爭創一流的標桿企業,以全面提高企業的核心競爭力。以管理創新和技術創新為雙驅,著力打造創新型企業。

      通過幾年的發展,已初步將我礦打造成了淮北地方煤礦的領軍企業,成為集團的人才、科技輸出基地,為集團的后繼發展提供了強勁的活力,為企業的發展提供了有力基礎?,F將本人近年以來的科技工作總結匯報如下:

      一、立足礦井發展,引進高新技術

      近年以來為進一步提高礦井機械化程度,實現減人增效的目的,我礦逐步引進并加以創造性的改造了礦井的運輸系統、工作面支架、機械化掘進等技術設備。

      1、購進懸移支架,實現移架自動化

      我礦工作面主要以炮采為主,使用金屬單體支柱配合鉸接頂梁進行支護,使用該方法需要消耗大量的笆片、背板、扎繩等材料,且工作面在頂板較差時,還需要大量的木方進行接頂,每班次均需要進行移溜打柱等工作量,工人的勞動強度較大。在引進懸移支架后,一方面減少了材料消耗,該支架采用整體懸移頂蓋式支撐,除對局部漏頂外可以不進行支護外,還可以減少炮后過頂的工作,利用翻轉梁即可以對暴露的煤頂進行支護;另一方面,工作面可以實現不間斷生產,當懸移支架推到位后,整個回采工序完成了一個循環,除了設備檢修的時間外,工作面可以實現不間斷循環作業。

      2、啟用綜掘機,實現機械化掘進

      為了提高本礦的單進水平,減緩礦井的接續壓力,實現煤巷掘進機械化,我主持重新啟用了綜掘機來投入到我礦的新區生產中來,對列為我礦的接續重點的南二水平采區的七煤、十煤的準備巷道進行掘進,配合錨梁網支護技術,在斷面達10m2以上的巷道掘進中,達到了250m的較好水平,為我礦的生產接續提供了良好的基礎。

      3、工作面回采充填,倡導綠色開采

      我國工作面常用的是直接跨落法管理頂板,雖然對工作面的壓力管理、瓦斯管理等方面有著一定的優勢,但是地表塌陷情況也很嚴重,導致大面積的良田失去耕種價值,以下村莊下的煤炭資源不能夠有效回采,造成資源的極大浪費。我礦與中國礦業大學合作在皖北地區率先引進了超高水充填這一項目,通過此途徑可有效解決村莊下煤炭資源的回收問題,一方面減少了地表塌陷治理和土地征用,另一方面對工作面的頂板管理和瓦斯治理也得到較大的改善。

      4、提高開采上限,釋放壓迫資源

      我礦的煤炭資源從—110~—900水平,資源分布廣,可采儲量高,但是由于煤炭生產許可證的許采范圍為—145~—900水平,按劃定的許可范圍開采,對國家的煤炭資源是極大的浪費,對礦井的生產接續也有很大影響,為此,我礦與中國礦業大學展開合作,對—110~—145水平的煤炭資源可采情況進行充分的論證與研討,并采用井上和井下鉆探的途徑進行物理論證,目前經省相關部門和專家認定,已將—130水平以下的資源合法化,此舉為礦井釋放了煤炭儲量萬噸,創造直接效益萬元。

      5、推廣科技應用,打造數字化礦井

      隨著煤礦技術的進一步發展,為了進一步提高對礦井重要場所、重點環節的有效監控,確保礦井在有效監控下安全生產,在我的提議與推動下,我礦建立了井下千兆工業環網,并先后投入了500多萬元增加或完善升級了井下人員定位系統、視頻監控系統、瓦斯監測系統、煤炭計量系統、通訊調度系統、OA辦公系統、集成生產調度網,實現了井上無紙化辦公,井下全方位覆蓋的全面暢通的數字化平臺,并與集團機房相連,可實現實時無縫訪問,讓集團領導即時了解礦井的安全生產情況。

      6、使用無極繩絞車,實現一崗化運作

      隨著采區的延伸,巷道的增加,工作面的運輸環節逐漸增多,不僅占用勞動力也浪費了運料的周轉時間,根據工作面的運料困難情況,我及時安排技術人員調研引進了無極繩絞車這一新型設備,實現了多條上下山一機化運作,且無需要摘掛鉤人員,實現了工作面的運料快捷化,減少了工作面的運料影響時間,極大的提升了工作效率。

      7、推動小改小革,實現減人提效

      為進一步挖掘礦井的潛力,實現礦井的節能減耗,實現長治久安,我帶領和鼓勵各專業技術人員發揮自己的聰明才智,將影響礦井安全生產的環節根據本礦的實際情況進行改造,并取得了良好的經濟效益。

      1、井口罐籠改造,實現機械化

      我礦的混合井口原使用人工推車,效率低下且人員疲勞時容易出現意外,在我的帶領下,將人工推車改為機械推車,并對罐籠的阻車器、安全門等進行升級改造,實現了機械化作業,作業人員由原來的六人/班現在只需四人就可以完成全部工作,并且不需要人工推車,極大的降低了勞動強度和生產成本。

      2、氣動缸的推廣使用

      氣動缸由于體積小、功率高、維護量小、使用方便靈活等特點,在我礦的多個場合有所應用,如氣動聯鎖安全門、氣動煤倉放煤嘴、氣動道岔、氣動分煤器等,很大程度上減輕了職工的勞動強度,在一定程度上避免了人工操作,消除了人工操作的隱患。

      3、斜巷助行器設計安裝

      由于礦井的斜巷較多,職工在上下班時需要消耗較大的體力,為此我組織技術人員進行攻堅克難,采用了無極繩絞車牽引鋼絲繩循環運轉,人手握卡繩棒卡住鋼絲繩帶動行人上坡,減輕職工上坡的體力消耗,并在落差超過50米的行人斜巷進行了推廣安裝,得到了職工的一致好評。

      4、礦壓在線監測的引進

      由于礦井各地點的礦山壓力不一,特別是三岔門、四岔門甚至是五岔門處,由于頂板懸頂面積較大,應力集中,頂板易碎,往往是頂板事故的多發地點,為杜絕頂板事故的發生,我礦引進了頂板在線監測系統,并對進行充填開采的回采區域進行充填效果驗證,收到了較好的效果。

      二、發展人才戰略,提供強勁保障

      我不僅在技術引進、改造與發展上進行改進,并且在人才培養上也下足功夫,近年以來,共送培中國礦業大學多批有志青年進行深造學習,同時出臺優惠政策鼓勵在職的青年干工利用班外時間進行函授進修學習,本著以礦井的戰略目標為指引,以人為本的發展理念,著力培養有理想、能吃苦、善奉獻的有志青年加入到礦井的安全生產建設中來,有力的提升礦井整體形象,使我礦的質量標準化水平及安全生產秩序上了一個新臺階。

      同時出臺優惠政策推動職工的技術比武工作,對廣大職工的學習熱情予以豐富的物資獎勵,邀請淮北市技術學院參與對涉及全礦的所有部門的各個行業進行全方位的考評,并對其中的優秀者進行嘉獎、提拔和重用,在礦區內形成比學趕超的學習熱潮,給礦井的長遠發展提供了有力的保障。

      通過人才培養,提升企業的核心競爭力;通過理念轉換,增強礦井的本質安全度;通過措施激勵,提高青工的學習熱情。在科學技術是第一生產力的今天,只有緊緊把握科技發展這一重要前提,才能實現礦井的長治久安,才能保持企業的活躍生命力。

      技術員崗位年終工作總結篇3

      作為工廠供電車間的技術員,立足于本職崗位,在做好全礦上下供電技術任務的同時,著重于自身供電系統業務的掌握和技術水平的提高,進取參加各種培訓,不斷拓展自我的知識面,利用先進的技術,結合自我的專業知識,將供電技術應用于煤礦安全生產中。

      一、進取學習技術,努力提高自身業務水平

      20__年__月,在有關部門的帶領下,我隨隊到__市防爆設備廠進行了考察和學習,掌握了新型設備的新技術、新工藝,并進取地和同行探討與交流。隨后邀請了該廠家與__的相關技術人員來到我礦,為供電職工進行電氣設備的應用與維護培訓,為我們相關技術人員現場進行技術指導,解決了不少的技術難題。我把平時工作中遇到的有關問題記錄下來,向供電車間教師傅們求教,直至弄明白為止。每當廠家相關技術人員來礦解決設備大的故障時,我更進取向他們進行請教。在不斷地學習和實踐中,我逐步的熟悉了井下供電系統和高低壓設備的應用,提高了自我的業務水平。

      二、合理供電系統設計,科學編制技術措施

      在分管供電科長的指導下,我逐漸進行各采區工作面的供電系統設計。由于對工作面及其機械設備不熟悉,為合理的布置高低壓電纜線路的走向,我經常跑現場,測量距離,科學整定計算,合理選擇電氣設備和電纜型號,不僅僅滿足實際需要,還能節省不少人力物力。

      三、安全質量標準化,工作任務顯成效

      為貫徹落實礦下達的質量標準化工作,針對供電班組對井下主要巷道及變電所的電纜按標準化要求進行整理吊掛的情景,提出合理化提議,并制定科學的安全施工技術措施。

      四、做好本職工作,提高職工技能水平

      在日常工作中,我針對井上、下高低壓供電系統有變動的地方及時對供電系統圖進行修改,能夠隨時了解各變電所所帶負荷,并負責對井下遠程監控系統的維護。同時,我對礦井的高壓繼電保護裝置的整定參數進行了重新計算和對井下高低壓電纜統計。在系統領導的指導下,不定期地組織電工進行技能培訓,學習新技術,提高理論文化水平和業務操作技能,并經常組織各項技能比武,進取開展“__小組”和“手指口述操作法”等活動,經過這些培訓活動,不斷提高車間電工的業務水平和處理開關故障的本事,大大縮短了處理事故的時間,有力保障了全礦的安全供電。

      技術員崗位年終工作總結篇4

      自參加農技推廣體系改革與建設示范縣項目技術指導員工作以來,我感到無比榮耀的同時,也深知肩上責任重大。兩年多來,我始終把提高農民科學種植水平、農民持續增收,農業增效作為檢測我工作成績的標準,把推動我縣農業現代化建設,讓農民盡快致富奔小康作為工作的目標,在師宗縣農業局的正確指導下,按照_的要求,積極推廣先進的農業科技知識,提升農民學種田水平,做好農村科技培訓和公益性技術指導工作,負責竹基鎮上補召村10戶示范戶的玉米產業指導工作。通過近一年來的工作,我深深的體會到技術推廣人員是改變農民生產行為的促進者,是農業技術的傳播者和實踐者,只有將新政策、新知識、新技術、新信息及時運用于農業生產中,使之轉化為生產力,才能徹底的實現農民增產增收和農村生活水平的不斷地提高。解決農民最需要的技術問題,想農民之所想,急農民之所急,較圓滿地完成了技術指導工作?,F談幾點工作總結。

      一、全面了解科技示范戶基本情況,明了示范戶需求,為今后更好解決問題打下基礎。

      項目的實施是黨中央惠民政策的具體體現,進一步融洽了干群關系。對示范戶進行物化補貼和技術培訓,密切了政府農業部門與農民朋友的關系,農業技術指導員深入農戶田間指導農________用新技術,充分發揮農業技術推廣中心代表黨和政府聯系農民群眾的橋梁作用,融洽了干群關系,黨群面貌煥然一新。一是切實摸清10個科技示范戶的基本情況,和示范戶全面對接工作,掌握科技示范戶的人口、勞力、耕地面積、生產狀況等,為10個科技示范戶建立科技檔案,每戶一本《科技示范戶手冊》。二是逐戶走訪科技示范戶,宣傳項目內容,了解示范戶需求,開展現場技術服務,解決示范戶生產中的技術問題。三是積極主動聯系群眾,與科技示范戶保持聯系,及時了解農戶在生產中遇到的問題,并及時、有效加以解決。如在示范戶陳所金帶領下玉米采用地膜覆蓋栽培技術,將原種密度提高10%-15%,但是由于充分利用邊際效用和改變田間小氣候,改善田間通風透光條件,玉米長勢非常好,產量大幅度提高。

      二、增強了農業技術人員的責任心,農技人員工作作風發生了根本性轉變。

      科技入戶工程明確了農技人員工作職責和目標要求,農技人員公益性職能充分得到了發揮,學有所用,增添了農技人員學農、愛農、為農服務的自豪感,強化了廣大農技人員立足本職,加強學習,更好地服務農民的意識。同時,通過項目實施,建立了農技人員績效考核制度、學習制度,強化了監管,有效保證了農技人員入戶工作時間和效率,農技人員工作得到了進一步的肯定,精神狀態有了明顯好轉。加強政治業務學習,不斷提高自身素質。積極參加組織的各種政治學習和活動,不斷提高政治思想素質。充分利用各種可能的條件和機會,抓緊時間進行業務學習,有效地促進了自身素質的提高。進一步改善工作作風,增強服務意識,深入基層,心系群眾,不斷提高服務意識和服務質量,扎實搞好農村服務工作。本人秉著“用感恩心做人,用責任心做事”的原則,在以后的工作中進一步做到“良種良策”為群眾辦實事、“技術要領”為群眾解難事、“科學 運籌”為群眾做好事。有一個清醒而深刻的認識。被群眾說不如主動去聽說,應該經常下村走訪,深入到農業生產一線,真正做到“人到、心到、責任到”、“問困難、問需求、問發展”、“送信心、送點子、送技術”,積極宣傳和教育群眾,帶領大家科技致富。

      三、是抓好科技培訓,及時有效地對病蟲害進行防治,提高整體水平。

      作為技術指導員不僅要有理論水平和業務專長,還要能說會干,把理論知識和技術轉變到農民一聽就懂,一看就會的實用技術。在培訓中要重點抓住農民在生產中一些不科學的操作環節和粗放管理、陳舊漏習開展針對性講解,通過舉辦培訓5次、發放技術資料200余份、提供實物圖片20份等形式使農民在品種選用、科學施肥、精細管理上更加科學合理,從而提高種植技術和科技意識。

      四、構建了農業科技成果入戶到田的快速渠道,提高了科技成果的轉化速度,加大了農業技術推廣的力度,培養了一批“土專家”。

      特別在社會主義新農村建設中,科技示范戶成了政策宣傳員;農村環境綜合環境治理標兵;除陋習樹新風帶頭人;更是運用新技術致富能人,是整個農村生產、生活的中堅力量。本人根據作物不同生長階段的特點,深入田間地頭查看作物長勢,記錄詳細資料,并作認真科學的分析,有的放矢手把手指導農戶,用簡單、樸實的語言講解生產中技術難題,讓農民一聽就懂,一學就會。

      五、創建示范樣板,輻射帶動周邊農戶,讓科技示范戶真正起到示范輻射帶頭作用。

      良種良法得到普及,農業科技人員服務觀念不斷更新。實施農業科技入戶示范工程,實行技術人員直接到戶,良種良法直接到田,技術要領直接到人。入戶過程中,采用“手把手”、“面對面”的技術指導方法,指導示范戶應用主導品種、主推技術,做到關鍵環節主動入戶,突發事件及時入戶,技術咨詢隨時入戶,使示范戶心服口服。辦好示范樣版非常重要,從前期的技術方案的`制定到品種的選擇,合理配方施肥的應用以及生產過程中的每一環節的配套管理都嚴格按照“優質、高產、高效、安全、環?!钡牟僮饕幊?,使他們樂于接受新技術,新方法并相互促進相互帶動,形成學科學、用科學、用科技、促推廣、帶全面、增效益的良好氛圍。為確定基層農技推廣體系改革與建設示范縣項目的工作成效,按照項目要求和省農業廳科教處的部署,落實《農技推廣示范縣玉米測產方案》,10月12日—20日師宗縣農業局技術人員對竹基、丹鳳鎮、彩云鎮等幾個鄉鎮的示范戶的玉米進行了測產,按標準規程對所抽田塊進行測產。于10月19日,在師宗竹基鎮上補召村的測產情況:經過2天地實地實際測產統計:對示范戶顧永進種植的2.5畝玉米田隨機取樣3個點,實際收獲面積0.5畝進行穗立稱重其產量為1260公斤,按50%的水分折扣方式計算畝產達615公斤。陳所金家的1.5畝責任地里種植的玉米,采取了寬窄行條播,大行距1米小行0.6米,株距0.6米,密度畝植3860株。施足底肥,中后期加強中耕管理、水肥管理等措施的實施,畝產量在650公斤,同比去年多密植了300株,產量多出170公斤。數據結果表明該示范戶今年玉米的產量明顯高于去年,為玉米豐產奠定了堅實基礎,起到了明顯示范帶動作用。

      兩年來,通過不懈的努力,農民的思想意識得到較大的轉變,科技種植水平不斷提高,起到良好的示范帶頭作用。作為科技指員,不僅在實踐中得到了煅煉和提高,增強了自己的業務技能,同時能夠讓農民把科學技術應用于生產之中,讓農民能增產增收。作為一名技術指導員,當看到示范戶應用技術的標準和示范作用不斷提高,會到格外欣慰,我將不斷增強自身素質,積極為科技示范戶獻計獻策,加強技術指導與服務,引領農民依靠科技致富,為農業技術推廣獻出自己的一份力量。當農民朋友臉上映出豐收的喜悅之情時就是我們科技指導員價值的真正體現,我們辛苦與快樂并存,為發展現代農業,加快農民致富奔小康的步伐做出艱苦努力我無怨無悔,為我們的青春能有這樣一次不同尋常的經歷而喝彩。

      技術員崗位年終工作總結篇5

      溫故而知新,前行回望更知曲直,20__平靜悄無聲息的過去,但是作為一個銳意進取的人來說過去的不是結束,而是新起點爆發力的積累。在此辭舊迎新之際展翅欲飛時,將技術部門在20__年的工作做一個回顧,旨在去疑竇、組綱目、立主腦,為20__年能具有績效的工作,打下堅實的基礎。20__年技術部門各工作人員善處于單兵據點各自為戰的磨合期,而主要工作任務也是學習各優秀站點成功的技術應用和運營方式。在這里我對技術部目前遇到的困難及解決方式作個總結:

      一、專業技術隊伍薄弱

      由于新公司成立不久,存在人才奇缺的嚴重不足。作為新興的信息科技公司目前公司技術部共三人,美工一人、程序兩人??此品€定的三角組合先且不論穩定與否,其合理性就有待商酌。專業網建公司建網站的流程一般為:策劃分析需求—>美工按需制版—>切片按版制頁—>程序按需求制作功能模塊、按頁組合程序為網站,目前技術部策劃由總經理和美工、程序兼任,切片由美工兼任,美工一人而任三職多有不堪;程序無需求文檔,且版面多變,以致事必下問;而美工、總經理均非職專策劃且一心多用,答非所問更是常事;是以溝通不順積極受挫、事不順思不暢終致全無績效可言。

      日前已與總經理協商,擬組建項目控制中心全盤控制項目始末如工廠跟單部,此處不便詳言。公司技術人員缺乏亦非一兩日,公司也曾多次招聘,幾次面試亦無成效。一方面公司新立,待遇不豐,而使任勞者寡;另一方面電子商務正顯鋒芒,能精心實地的技術人才確每況愈下;是以公司招聘當立重點及持久方針。

      二、項目多頭并進

      20__年共開展項目如下:

      四月天時尚商城(B2C項目,改版三次最終選用全仿名品秀網站,耗時三個月有余(前期自主開發耗時兩月余;

      四月天綜合社區(SNS項目,改版八次,其中穿插幾個開發(投票、日志分類、系統升級耗時三個月有余;

      魅力DNA(資訊項目,改版三五次,其中穿插幾個開發(搶購、論壇耗時四月余;

      魔力DNA(比價返利項目,全新開發,耗時兩月余;技術部年度工作總結魅力DNA(仿豆瓣點評項目,全新開發改版兩次耗時兩月,二次開發耗時一月;

      這些項目中我想只有開發者自身才知道這些項目的特性或許有些特性開發者也已經忘記或被混淆了。這些項目只有“仿豆瓣點評項目”和“資訊項目”是符合最初構思目標和目的的。

      項目的多頭并進是任何一個追求績效的公司的忌諱,缺乏單純動機的多項目開發往往使得開發人員多不可估算的項目產生恐懼。

      三、技術不過關

      網站不是一堆網頁的集合,而是現實生活中的可見的或不可見的數據的集合并以一定可變的邏輯表現出來。技術部的任務大致可以分為三類:設計數據類別以便存儲數據、歸納常用邏輯、表現數據,目前技術部三塊均存在問題。

      設計數據類別:技術部門沒有專業市場認識,對可能出現的數據類型缺乏預見性,以致開發的系統不能如同行網站一樣運營。其中技術部美工對市場缺乏認識,導致前臺界面與后臺數據不吻合被迫改版或導致圖片版與最終效果不一致;另技術部程序對系統數據設計和開發時間缺乏安排,導致魅力DNA(仿豆瓣點評項目和魔力DNA(比價返利項目均不同程度的進行二次開發。

      程序邏輯設計:四月天時尚商城(B2C項目、四月天綜合社區(SNS項目、魅力DNA(資訊項目這三個項目開源程序涉及的僅簡單的頁面顯示邏輯;魔力DNA(比價返利項目程序邏輯設計目前僅實現比價邏輯,返利、產品搜索、與其它平臺同步價格這幾快程序邏輯均因技術部程序見識不夠、想法不夠而不能實現;魅力DNA(仿豆瓣點評項目這個程序比豆瓣還復雜,目前除了能仿的可以實現外,其余部分還停留在理論可實現階段;而將魅力DNA(仿豆瓣點評項目及魅力DNA(資訊項目共同整合成產品庫的形式,則停留在想法階段。

      懶散及目標的缺乏導致表現數據階段效率低下。設計數據類別、程序邏輯設計算是挑戰式的技術活的話,那表現數據就純粹是手工針線活,要充分的細心和耐心。技術部缺乏目標或者是目標太多,總之一到表現數據階段項目就卡住了。四月天時尚商城(B2C項目、四月天綜合社區(SNS項目、魅力DNA(資訊項目三個項目均為表現數據的細手工活,可是只要動手不要動腦的活偏偏是做的最慢的。

      技術員崗位年終工作總結篇6

      20__年是碩果累累的一年,對于我個人而言,20__年是個人專業技能全面進步的一年。在過去的一年之中,作為__工程處一名具備工程施工經驗的技術干部,我全程參與了__專業多個施工班組的技術工作。正是在這繁忙而又充實的一年之中,在__工程得天獨厚的條件下,一方面我將自我原有的工程技術知識進行了檢驗并加以進一步的深化,另一方面初步構建了自我的專業知識體系。以下是今年的工作總結。

      一、注重工作中的細節

      在20__年的工作當中,應對一系列繁重的施工任務、應對一項項陌生的技術工作,我從來沒有被嚇倒過。對于我所從事的工程技術工作,我一向所持有的觀點是從意識上藐視它,畢竟這些工作都有成熟的施工經驗能夠借鑒,是許許多多象我一樣的工程技術人員一齊共同在從事的工作;但是在工作方法和策略上我所采取的是慎重的態度,因為從這些系統的工作實踐當中,從工作細節當中能夠積累和汲取寶貴的經驗。

      二、全程參與到施工任務之中

      我把隊站領導交給我的每一項工作都當作是個人工作經驗積累的寶貴機會,圓滿的完成工作任務是我唯一的工作目標,竭盡全力去解決施工難題是我唯一的工作態度。每一項我所負責的工程施工任務我都做到了全程參與其中,對于單位工程和分項工程的施工要點進行全力控制。我常常去檢查工程施工要點的執行狀況,與施工組長探討和解決施工難點。正是因為將自我真正的投入到工程施工過程當中,我才掌握了鋼平臺立柱跨距、垂直度以及鋼柱節點安裝的標高控制、連接質量控制,循環水管的安裝質量控制等等這一系列施工要點。

      三、工作之中進行自我調節

      作為一名現代化大型企業的職工,作為一名新時代的工程技術人員,除了吃苦耐勞以外,我也在不斷的總結,在不斷的進步。常規的施工工藝早已被我牢牢的記憶在腦海深處,工程施工過程當中遇到的新問題、難點是我總結的重點。工程最繁忙的時期,每一天所有的事情不可能全部在當天解決,我就將這些事情進行分類,有計劃的進行處理。對于自我的不足和錯誤,能及時糾正過來的我都作到了及時糾正,而對于既成的事實,我采取的方法是去正應對待它,從自我的不足和錯誤當中分析原因,總結經驗教訓,使其成為自我的財富。

      我從來都以一個優秀工程技術人員的標準來要求自我,我自我也因這個要求而進步。公司的輝煌需要我們用努力去創造,個人的發展需要自我用拼搏去實現,為了這些崇高的目標,我一向都在不懈努力、奮力拼搏。在以后的工作當中,我將繼續戒驕戒躁、艱苦奮斗,與大家一道緊密的團結在公司這個大家庭當中,用自我燦爛的青春去實現公司的騰飛,用無悔的熱血去書寫自我的篇章。

      技術員崗位年終工作總結篇7

      緊張的20__年過去了,過去的一年可以說是不平凡的一年,作為車間的一名技術人員,我在車間領導和同志們的關心和支持下,通過努力工作,為企業做出了應有的貢獻。在過去的一年中,我在工作和生活中高標準要求自己,做了很多工作,現將一年來的工作總結如下。

      一、加強政治理論和技術知識學習

      在20__年的工作中,我緊跟時代的步伐,加強理論知識方面的學習,努力做到熟悉上有新提高、運用上有新收獲,達到指導實踐、促進工作、提高工作水平和服務能力的目的,在工作中不斷的學習新技術新工藝,不斷的充實自己,不斷的提高自己的技術水平,來指導自己的工作。

      二、發揚團隊合作精神

      1、在平時的工作中,首先做好日常工作,我與車間其他技術員既有分工又有合作,堅持經常和其他技術員進行工作交流,充分發揚民主,杜絕獨斷專行,統一思想統一步驟,從而圓滿完成車間的各項生產任務。

      2、配合其他技術員做好停車期間的工藝處理和平時的串堿工作,并把在工作中碰到的問題及時向車間領導匯報,安排相關人員解決。做好開車前期的預備工作,做好工藝處理,提前將各項工藝參數調整到位,確保開車成功,保證產品質量。

      3、我經常和原液車間的技術員溝通,反映車間的可紡性情況,并與職能處室的技術員多聯系溝通,希望能夠改變槳粕的配比來提高可紡性,今年公司采取了使用多種槳粕混用的辦法,大大提高了可紡性。

      4、每月將車間的生產情況進行一次總結,及時將總結上交到技術處;將車間的主材消耗進行總結,及時上交計劃處。做好統計技術分析工作,將車間生產中出現的異常情況,進行分析采取糾正措施,寫出糾正措施報告。

      三、完成編寫和印刷工作

      根據企管處的安排,要求各個車間完成作業指導書的換版工作,新的作業要求按照三合一體系的要求編寫,我和其他技術員明確分工,使新的作業指導書包含環境和職業健康方面的內容,更適用于實際操作。將作業指導書及時發放到了職工手中,圓滿完成了作業指導書的換版工作。

      四、安排好職工培訓工作

      搞好職工培訓工作是我們車間一項長抓不懈的工作,為此我們車間非凡制定了培訓制度,要求每個班組每月至少組織兩次職工培訓,開展形式多樣的職工培訓,對于新工轉崗工要求有師帶徒合同,由技術員鑒定合格后方可獨立上崗。加強了職工對三合一體系知識的了解。又利用業余時間組織職工進行三合一體系知識的學習,使職工對公司的方針目標有更好理解等,為公司內審和外審打下良好基礎。

      五、搞好車間的認證工作

      組織車間有關人員對車間的危險源和環境因素進行了重新辨識和完善,對車間的法律法規清單等相關文件進行更新,規范各種報表記錄。邀請其他兄弟部門和相關職能處室內審員對本部門進行內部審核,對審核中別人提出的問題,提出改進的議建和建議,推進三合一治理體系在本部門的不斷完善和改進,來迎接公司一年一度的內審和外審工作。

      回顧過去一年的工作,雖然自己盡力的努力工作,但工作成績與領導的要求還相差很遠,在新的一年自己將更加努力的工作,認真完成領導安排的各項任務。

        539414
        最新无码在线视频一级大片

            <noframes id="znbxn">

            <form id="znbxn"></form>
            <video id="znbxn"></video>
            <th id="znbxn"></th>

            <listing id="znbxn"><meter id="znbxn"><mark id="znbxn"></mark></meter></listing>

            <menuitem id="znbxn"><font id="znbxn"></font></menuitem>

            <big id="znbxn"></big>