公司離職證明10篇

離職就是離開現有的職位，與離崗有共同之處，離崗是指在國家機關、事業單位擔任一定領導職務的人員雖然未到法定退休、退職年齡，但又有組織、人事部門統一辦理離職手續，提前離開工作崗位的現象。這里給大家分享一些關于公司離職證明，方便大家學習。

公司離職證明篇1

________監督管理局：

我單位(______藥店)員工(______)擔任(______)崗位，已于____年____月____日離職，同意該人員注銷其本人的《________行業從業人員上崗證》(證號：__________)，并已依法解除勞動關系。

企業負責人簽字：________(單位蓋章)

_____年_____月_____日

公司離職證明篇2

茲證明__自__年__月__日入職我公司擔任__部門__崗位，至__年__月__日因__原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“__”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

公司蓋章

日期：________年________月________日

公司離職證明篇3

甲方：(單位名稱)

乙方：________________身份證號：________________

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于20__年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的.所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明。

甲方(簽章)：乙方簽字：________甲方代表簽字：________

公司離職證明篇4

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除離職，

特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

20__年07月31日

公司離職證明篇5

原我單位職工______與我單位簽署的勞動合同現已履行完畢，該職工因個人發展原因，已于20______年___月___日從我單位離職。

經審核，該職工在我單位任職期間的工資獎金等財務清算工作已結清，崗位交接工作已完成，雙方無經濟、業務糾紛。

特此證明。

____________有限責任公司(公章)

20______年______月______日

公司離職證明篇6

甲方代表簽字：

甲方：(單位名稱)

乙方：

身份證號：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于20__年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認 解除 / 終止 勞動關系。

雙方現已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續。 特此證明。

甲方(簽章)：

乙方簽字：

年 月 日

公司離職證明篇7

甲方：(單位名稱)

乙方： 身份證號：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于20__年__月__日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明。

甲方(簽章)：

乙方簽字：

公司離職證明篇8

__先生/女士/小姐(身份證號為)自20__年01月01日入職我公司，擔任人力資源部人力資源助理職務，至20__年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

公司名稱：__(加蓋公章)

20__年__月__日

公司離職證明篇9

茲證明 身份證號__)為本公司離職職員，在__年__月__日正式離職，已完成交接手續，在本公司期間擔任__ 崗位工作，月收入為 元。

特此證明

公司

公司蓋章：

__年 ___ 月 ___ 日

公司離職證明篇10

_____ 同志于 ___年 ___ 月___日至 ___ 年___月___日任職于_____公司，于___年___月___日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。

_____公司(或人力資源部人事處)蓋章

___ 年 ___ 月 ___ 日