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      公司新員工入職勞動合同范本

      炎輝0分享

      現今社會公眾的法律意識不斷增強,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么一份詳細的合同要怎么寫呢?下面是小編幫大家整理的公司新員工入職勞動合同范本,希望對大家有所幫助。

      公司新員工入職勞動合同范本篇1

      甲方_______地址___________法定代表人(主要負責人):_____________

      乙方_______性別__身份證號碼___________現住址___________聯系電話_______

      為建立勞動關系,明確權利義務,依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,訂立本合同。

      第一條本合同期限自20___年___月___日起至20___年___月___日止。其中試用期為20___年___月___日起至20___年___月___日止。

      第二條甲方根據工作需要,安排乙方在工作崗位,乙方的工作任務為,工作地點為經雙方協商同意,甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。

      乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時完成工作任務。

      第三條乙方按甲方規定完成工作任務的,甲方于每月_____日支付工資,支付的工資為___元/月,其中試用期的工資為___元/月?;蛘邔嵭杏嫾?,計件單價為______。

      第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

      第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的,支付乙方經濟補償。

      第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。

      第七條雙方其他約定

      第八條本合同雙方各執一份,涂改或未經授權代簽無效。

      甲方簽字(蓋章)乙方簽字

      簽訂時間:____年____月____日

      公司新員工入職勞動合同范本篇2

      甲方(用人單位)___________

      乙方(勞動者)_____________

      甲乙雙方在平等自愿的基礎上,按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定,就甲方招用乙方一事,經協商一致達成本合同,供雙方遵照執行:

      第一條、勞動合同期限

      1、本勞動合同為:

      A、有固定期限勞動合同:20___年___月___日至20___年___月___日;

      B、無固定期限勞動合同,自20___年___月___日起。

      C、以完成工作為期限。

      2、本合同包含_____個月的試用期(自20___年___月___日至20___年___月___日)

      第二條、工作地點

      _________________________________。

      第三條、工作內容

      1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任___________職務,乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

      2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,經濟補償金按照國家規定發放。

      3、在工作過程中,因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權向乙方追償。

      第四條、工作時間和休息休假

      1、工作時間:標準工時制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排,乙方應當服從。

      2、休息休假:甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

      第五條、勞動報酬

      1、乙方月工資標準為人民幣___________元,其中試用期內工資為人民幣___________元;

      2、因生產經營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規定的標準發放加班費。

      3、甲方保證按月發放工資,具體發放日期為每月____日。

      第六條、社會保險

      1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險,繳納社會保險費;

      2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費,甲方從乙方應得工資中扣繳,乙方不得有異議。

      第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

      甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件,并依法采取安全防范措施,預防職業病。

      第八條、乙方職責

      1、甲方依法制定和完善各項規章制度,乙方應當嚴格遵守。

      2、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應當承擔賠償責任。

      3、乙方承諾在簽訂本協議時,未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨承擔責任,與甲方無關。

      第九條、勞動合同解除或終止

      1、若乙方需解除勞動合同書,應當提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準。

      2、有關解除或終止勞動合同的事項,按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

      3、在解除或者終止勞動合同時,乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

      4、因解除或者終止勞動合同,乙方依法應獲得經濟補償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經濟補償金。

      第十條、其他條款

      1、因履行本合同發生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

      2、本合同未約定的事項,按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

      3、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執一份,本合同的任何條款的變更,應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

      甲方(蓋章)

      乙方(簽字)

      20___年___月___日

      公司新員工入職勞動合同范本篇3

      甲方__________地址___________法定代表人(主要負責人):_____________

      乙方___性別__身份證號碼___________現住址___________聯系電話_______

      為建立勞動關系,明確權利義務,依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》,在平等自愿、協商一致的基礎上,訂立本合同。

      第一條勞動合同期限

      本合同期限自___年___月___日起至___年___月___日止。其中試用期為___年___月___日起至___年___月___日止。

      第二條工作內容和工作地點

      甲方根據工作需要,安排乙方在_____工作崗位,乙方的工作任務為_____,工作地點為________。經雙方協商同意,甲方可以調換乙方的工種或崗位。

      第三條勞動報酬

      乙方按甲方規定完成工作任務的,甲方每月__日支付工資,支付的勞動報酬為______元/月,其中試用期的勞動報酬為______元/月。

      第四條勞動合同的終止與解除

      雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明,符合國家規定的,支付乙方經濟補償。

      第五條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

      第六條其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行,或者通過協商以附件形式約定。

      第七條本合同雙方各執一份,涂改或未經授權代簽無效。

      甲方簽字(蓋章)

      乙方簽字(蓋章)

      簽訂時間:____年____月____日

      公司新員工入職勞動合同范本篇4

      甲方:______________________

      乙方:______________________

      乙方于__________年________月_______日簽訂了有固定期限勞動合同,現經甲、乙雙方協商一致,同意解除勞動關系,并達成如下協議:

      一、經甲、乙雙方協商一致,雙方均同意雙方的勞動合同于__________年________月_______日解除。

      二、甲、乙雙方經協商一致,確定乙方的離職費用如下:

      1、工資發放至__________年________月_______日。

      2、甲方支付乙方經濟補償金__________元(稅前)。

      3、甲方一次性支付乙方在職期間的所有未結算費用(包括但不限于勞動報酬、提成款等)__________元(稅前)。

      三、基于雙方勞動合同的履行和解除,乙方本人確認本協議第二條所列離職費用是其在職期間以及離職的最終和全部的核算費用,除此之外,與甲方再無其他勞動爭議。乙方本人同意甲方按照國家有關規定代扣代繳相應的個人所得稅、社會保險費等,并將在乙方離職手續辦理完畢后30天之內發放離職費用。若乙方在本協議生效之日起三天內(含三天)未到甲方辦理完畢離職手續的,甲方有權依據本協議解除雙方勞動關系且不支付本協議第二條所列的離職費用。

      乙方本人承諾,無論何種原因,乙方不向任何公司或個人泄露甲方支付的離職費用明細及金額,否則因此引起的甲方一切損失乙方應當予以全額承擔,若甲方的損失無法估算的,按照不低于__________元的標準計算。

      四、乙方本人同意按照甲方規定辦理離職手續,向甲方歸還所有甲方之財產,包括但不限于各類文件、客戶清單、技術資料、鑰匙、電腦及各類財務文件等。

      乙方本人同時承諾,如果乙方在辦理離職手續中因未償還甲方資產而給甲方造成損失,則乙方同意甲方從乙方稅后的離職費用中扣除。

      五、乙方本人承諾:無論是否簽署過《保密協議》,對于與甲方或任何甲方之關聯公司有關的商業秘密、業務信息、戰略方案、市場及銷售策略或任何其他保密信息均不予以披露、使用或者與他人聯合使用,否則因此引起的甲方一切損失乙方應當予以全額承擔。

      六、自雙方勞動合同解除之日起6個月內,若乙方重回甲方工作,或到甲方的子公司、分公司、合資公司工作的,入職前須退還本協議第二條所列之經濟補償金。若乙方在重新入職或到甲方的子公司、分公司、合資公司工作后又辭職或因違法被辭退的,則甲方不再向乙方返還前述經濟補償金。

      七、乙方確認本協議內容是乙方與甲方勞動合同解除的全部條件,自甲方依本協議向乙方支付離職費用之日起,甲、乙雙方不再存在任何勞動、經濟或法律糾紛。乙方確認本協議的簽訂是在雙方熟知《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《違反和解除勞動合同經濟補償辦法》等相關勞動法律的情況下,經雙方真實意愿所做出的不可撤銷的意思表示。

      八、本勞動合同解除協議于甲方蓋章并且乙方簽字之日生效。

      九、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具同等法律效力。

      甲方(簽章):___________________乙方(簽章):___________________

      __________年________月_______日__________年________月_______日

      公司新員工入職勞動合同范本篇5

      甲方:

      乙方:(身份證號:)

      根據中華人民共和國《勞動法》及相關法律、法規的有關規定,甲乙雙方本著平等自愿的原則,經一致協商簽訂本合同,以資共同遵守。

      一、合同期限

      1、本合同自___年___月___日起至___年___月___日止,試用期為_______個月;在試用期內學校及員工均有權解除本合同。

      2、本合同生效的前提條件:員工和其先前的工作單位合法解除勞動關系。

      二、聘用崗位

      甲方因工作需要聘乙方從事崗位工作。

      三、勞動時間

      本合同簽訂人員為全職員工,實行固定工作制,平均每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過60小時。

      四、薪資福利

      1、聘用期內,甲方根據乙方的崗位職責與工作表現于每月號支付相應的工資,甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。

      2、工資標準:經甲乙雙方協商,工資額定為試用期_______/月,轉正工資_______元/月。

      3、支付方式:甲方按月以貨幣形式支付給乙方。

      4、乙方享有國家法定節假日及甲方規定的其他假期。

      5、甲方可根據自身情況,對薪資福利制度等內容進行調整,調整后本協議的雇傭報酬及福利待遇等按照調整后的最新規定執行。

      五、勞動紀律

      1、乙方應遵守甲方制定的規章制度,愛護甲方財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高職業技能。

      2、乙方違反勞動紀律,甲方可根據本單位規章制度予以處分,直至解除本合同。

      六、保密協議

      1、乙方任職期間必須嚴格遵守甲方保密及競業限制相關規定,乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密,不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益,損害甲方利益。(甲方資料包括但不限于:管理體系、運營體系、知識體系、各類手冊、規章制度、文件、教材、知識點、重點難點解析、教學講稿、PPT文稿、教案、例題、學員資料等。)

      2、本協議的競業限制期為1年,即在本協議終止、期滿或解除后1年內,乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。

      七、合同的變更、終止與解除

      1、本合同簽訂后,雙方必須全面履行合同內容,任何一方不得擅自變更;確因需要變更合同時,由雙方協商一致,并在原合同基礎上簽訂變更協議,該協議作為附件,與合同具有同等效力;雙方未達成一致意見的,原協議繼續有效。

      2、有下列情況之一的,甲方可解除或終止本合同,甲方不負任何責任:

      ①乙方試用期間被甲方認定不符合錄用條件的,或乙方提供資料、證書等材料含有不真實信息的。

      ②在合同有效期內,乙方執行甲方教學計劃未能達到甲方要求的。

      ③甲方規章制度中規定的應當予以解除或終止勞動合同的。

      ④因本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的。

      ⑤嚴重違反甲方制度、嚴重失職損害甲方利益的。

      ⑥乙方患病或因工傷、醫療期滿后,不能從事原工作,也不愿或不能從事甲方另行安排工作的。

      ⑦不能勝任工作,經過培訓或換崗,仍不能勝任工作的。

      3、乙方解除本合同,應提前30日以書面形式通知甲方,經甲方同意后方可離職,否則按自行離職處理。

      4、有下列情形的,雙方可自行解除合同:

      ①試用期內;

      ②聘用合同期滿或甲乙雙方約定的聘用合同終止條件出現。

      八、其他

      1、本合同自簽訂之日起生效,其他未盡事宜,經甲乙雙方協商一致后可對本合同進行修改或補充,補充協議經雙方簽字蓋章后生效,并具有本合同同等法律效力。

      2、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

      甲方:

      ____年____月____日

      乙方:

      身份證號:

      ____年____月____日

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