<noframes id="znbxn">

      <form id="znbxn"></form>
      <video id="znbxn"></video>
      <th id="znbxn"></th>

      <listing id="znbxn"><meter id="znbxn"><mark id="znbxn"></mark></meter></listing>

      <menuitem id="znbxn"><font id="znbxn"></font></menuitem>

      <big id="znbxn"></big>

      新員工入職優質心得感想

      成浩1254分享

      我們心里有一些收獲后,將其記錄在心得體會里,讓自己銘記于心,這么做能夠提升我們的書面表達能力。很多人都十分頭疼怎么寫一篇精彩的心得體會,下面小編給大家帶來關于新員工入職優質心得感想,希望會對大家的工作與學習有所幫助。

      新員工入職優質心得感想1

      大學畢業進入農村信用社,一個新起點,更是一個新的啟點。從懵懂的大學生步入到社會,學習和成長彷如勁走,一刻不停。懷揣一顆對農村信用社的好奇心,帶著幾分忐忑,投入到向往已久的工作崗位,一個星期過去了,雖然時間短暫短,但對于我來說,卻收獲了太多太多。這期間,我不僅獲得了業務技能,聆聽到前輩們長久累積的豐富工作經驗。對于我這樣的一個新人來說,那是我不曾擁有的寶貴財富。通過這期間的工作學習,也認識到了自身許多的不足。在此,我僅談談自己的一點感受、體會和認識:

      一、小舉動,大修為

      農村信用社是金融企業,是服務單位,尤其是基層一線的柜員工作面對的客戶群體大多數是文化程度較低的農民朋友和留守的老人與兒童,這更需要我們倍加的細心和耐心。我們要運用靈活的思維與頭腦去穩重處理事情,完成應當完成的任務,用心觀察,用心學習。見微知著,一個小小的舉動可以看出一個人的品行修養。辦任何事情都要耐心,細心,用心。作為初來乍到的新人,我更應積極主動的做更多的工作和完成更多的任務,一方面是對自我更大的提升,另一方面是年輕人不可丟失的活力所在。在一個單位,也可以說在一個社會中,懶散不上進的人只能殘喘的活著,只有積極上進的才能獲得更多的空間。單位是一個集體,集體就是一個團隊,對自己負責也是對集體負責,有責任感的去做事,是每一個工作人員必須學會的。

      二、勤思考、多學習

      書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟。學習是永無止境的,對于剛剛走出大學校園參加工作的我們來說,我們的首要任務就是學習。向書本學習,向制度學習,向老員工學習,向客戶學習。作為一名非專業人士來說,目前最重要的是加強業務知識的學習,認真學習財會、法律、信貸、管理等專業知識,爭分奪秒練習各項業務技能,盡快熟悉情況,適應環境,在努力做好本職工作的同時,更要拓展自己的知識面,了解更多的與行業相關的信息??焖僬莆崭鞣N知識,把自己培養成為新型的、復合型的農信員工。

      三、親實踐,多熟悉

      成為農信這個大家庭的一員,到竹峪信用社工作,是我職業生涯的第一塊試驗田。它是對學生時代所學知識的回顧,也是對未來工作勞動能力的展望,它是學有所得到學以致用的推進,是理論學習到實踐認知的銜接。凡事開頭難,剛到工作崗位我們可能會感到恐懼與緊張,因為我們以前了解的太少,通過這幾天的工作我認識到,我深刻體會到知識理論與實踐鍛煉的差異性?!凹埳系脕斫K覺淺,絕知此事要躬行?!庇龅讲欢氖虑槲覀兏プ鋈ッ?,在這個學習的過程中,你會得到意想不到的收獲。

      工作建議

      一、改善軟硬件設施,提高工作效率。信用社網點相對于其它商業銀行來說,雖然網點較多,覆蓋面較廣,但是大部分網點硬件設施不到位,以至于工作效率低下,也得不到客戶的信任,這就造成資金外流,農村資金向城市逆向流動,導致城鄉差距越拉越大。這就要求我們改善軟硬件設施,靠自己把經濟效益、資產質量、服務質量提高上去,把管理水平、員工素質、信用社的社會形象和社會地位提高上去,把不良資產降下來,使信用社不斷健康發展、不斷壯大、不斷增強奮發向上的活力、市場競爭力和發展的空間。

      二、找準市場定位,留住客戶資源。農信社對其服務的宣傳推廣工作可見一斑,現階段農村市場競爭較少,農信社在農村又有著其他金融機構所不具備的各種優勢,致使大多數信用社人員還是在等客上門的思想,競爭意識不強,經營上默守陳規,員工沒有積極創新意識,沒有對自身及市場的準確定位及積極主動的服務意識,營銷宣傳意識淡薄。針對不同的客戶群體,采取各種方式對農信進行宣傳推廣,加大信用社的營銷宣傳力度。加強對員工的培訓,提高整體素質改變陳腐的老舊觀念,提高員工營銷意識,變被動為積極主動,以活躍創新代替一成不變,積極宣傳互動,完善自身服務水平,更好地承擔起支農服務的社會責任,迎接市場挑戰。

      三、開發新產品,建立自身優勢。信用社經營的品種形式單一,經營的品牌業務較為呆滯,與同業之間的產品具有同質性,同業之間缺少競爭優勢。因此,我們要創新業務品種,例如,鼓勵農民理財,多舉辦一些固定時間內小額的零存整取的活動。提升市場競爭力除了在傳統業務上做好服務,還需要不斷地進行業務創新和做好差別化服務, 針對不同的目標客戶群體,開發具有針對性的產品,創新是推動農村信用社發展的源泉和動力。只有這樣,才能提高農村信用社的自身的競爭實力,肩負起支持農民、農業、農村經濟發展的重任。

      新員工入職優質心得感想2

      剛走出大學校門,我就很榮幸地成為上汽通用五菱公司實習生中的一員,懷著自己美好的希望和從零開始的心態,開始了自己人生的新征程。

      來到公司兩個星期了,這兩個星期中我收獲了很多,也學到了許多的知道,上班的第一天就做了入職培訓這讓我更加的了解了公司,了解了自己即將上崗的這個工作崗位、工作內容,以及企業文化和組織架構,打消了我對公司的陌生感。

      剛來到這里,領導和前輩們都對我非常照顧,我有什么疑問,他們會非常熱情地給我解答,他們處處照顧我,讓我感受到這個大家庭的溫暖。其實我知道,既然來到這里,這里就是我的第二個家了,我們都不應該見外,要用我們的熱情和努力來共同維護這個家。

      我現在工作經驗有些欠缺,非常需要前輩們的指導,他們能不厭其煩地給我工作方面的幫助,我非常感動。我也會不負所托,盡快熟悉工作流程和重點,充分融入本職工作當中,為公司的發展奉獻出我自己的微薄之力。

      充分認識自己的不足,并盡快完善自己,入職培訓。雖然使我對相關業務有了初步的了解,在實際工作中,還會涉及到很多細節的問題,在今后的工作中,多向同事們學習,在業余時間多和師傅、老前輩交流、溝通,努力提高自己的工作效率,同時還要學習公司的各項管理制度,爭取在最短的時間里融入到公司中來。我一定會轉換自己的角色,盡力避免浮躁和抱怨的產生,爭取自己的工作。

      我做為新人,面對的不僅是機遇也是挑戰。正所謂“凡事預則立,不預為廢”。我將全力以赴,集思遠慮,將每一次挑戰轉化為最好的機遇,一步一個腳印,塌塌實實地工作和學習,讓自己在工作和學習中不斷成長,做一個合格的上汽通用五菱人。

      新員工入職優質心得感想3

      進入公司已經大半個月了,很慶幸能夠加入到一個團結和睦的團隊,慶幸擁有這么多親切熱情的同事。剛進入公司面對一個全新的工作環境,盡管在前期準備中,已經對公司有了一些初步的了解,但還是對周圍的環境和人感到好奇和陌生。為使我能盡早地適應工作環境,上班的第一天,馮老師就把我一一介紹給了所有的領導和同事,大家都很熱情的歡迎我的到來。我內心的緊張情緒在公司領導、同事的關懷及企業文化的感染下很快就煙消云散了。半個月來,我跟著馮老師學習公寓管理的相關工作,過程中接觸到了各類報表和文件報告的處理,除了做好辦公室的相關工作外,還經常到公寓樓去走訪觀察,了解情況,也接觸到了服務員方面的一些工作如打掃客房衛生,整理床鋪等,工作看似簡單平凡,真正做起來還是有很多講究的。在老師的關心幫助和指導下,我對后勤工作有了更深刻的了解,思想上也有了新的認識,在今后的工作中,將努力做到以下幾點:

      一、謹言慎行,提升自己為人處世的能力

      做人是做事的基礎,只有先學會做人,才能學會做事。雖然在平時的生活中朋友同學之間人際關系處理較好,但那是在同齡人并且是同身份人之間開展的。在公司里,我將面臨新的人群,有各部門的領導、老師、同事,還有服務員,大家的身份和所處的崗位不同,對我來說顯得比較生疏,再加上我個性比較靦腆,因此在初期我進行人際關系的構建可能困難會比較大。但是我有信心能夠處理好,在實際工作中我一定要做到謙虛謹慎、言行一致、尊重他人、樂觀自信、大膽溝通交流,從而盡快融入到團隊中去。

      二、對工作認真和熱愛

      認真對待自己的工作,要用心去做好每一件事。要想出色地完成好工作,認真工作是提升自己能力的最佳方法。要把認真當成一種工作習慣,貫徹到我以后的工作中去。在實際工作中,還會涉及到很多細節方面的問題,比如排房的時候要考慮好各方面的因素,根據實際情況做出合理的安排,這些都需要在將來的實際工作中慢慢摸索積累經驗。要做好后勤工作,熱愛后勤是動力,吃苦耐勞是保證,服務創新是主題,做后勤事務工作,或許有時候會瑣碎而乏味,這時候更要把自己的熱情拿出來,在工作中真正沉下心來,全力以赴去做好每一件事,關注每一個細節,不斷地去體會工作帶來的樂趣,不斷發掘工作的魅力,工作就會不斷地把人帶到一個無限風光的新境界,常言道:干一行愛一行。我們只有熱愛自己的工作,積極主動地學習,才可在平凡的崗位上做出不俗的成績來。

      三、明確學習的重要性和迫切性,樹立終身學習的理念

      學習對于工作,就如同磨刀之于砍柴,不僅不會浪費時間,而且還會大大提高自身的各項素質,從而達到充實自我、提高自我、提高工作效率的目的。我們可以把工作當作一個學習機會,從中學習處理業務,學習人際交往。這樣不但可以獲得很多知識,而且還為以后的工作打下了良好的基礎。理工科畢業出來的我深知自己寫作能力的不足,為更好地完成工作,必須加強自己的寫作功底,在業余時間多閱讀各類書籍,開拓思維,多寫多練,努力提高自己的寫作水平。我們年輕人,正是風華正茂,求知欲最強的年代,在這種情況下,只要對自己人生有益的,什么都可以去嘗試,什么都可以學習,哪怕是無償加班,哪怕是義務勞動,只要能夠學到本領,對我一生都是一筆巨大的財富。它將使我在任何地方工作,都從容鎮定,游刃有余。學習對于我們的工作和生活都有重要的意義,所以我們應當樂于學習,善于學習,不要停止努力工作的腳步,也不要停止學習的腳步。

      路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。面對即將展開的新工作,我有信心能夠做得更好。寫下這篇入職感想,除了對這段時間學習做下總結,還希望能夠得到同事和老師們的監督和指導,在工作和生活中多多指導和教育,爭取更大的進步。

      新員工入職優質心得感想4

      今天舉行了《新員工入職培訓》,整體效果還不錯。通知到的每一位員工都到了,雖然有些人遲到了點,但還是來齊了,一共到了十八個人。培訓課程一共講了兩個小時,自己都沒有預料到能講這么久。按我的預測,不會超過一個小時。

      這次培訓,采取的是圓桌討論式這種比較輕松的授課方式,通過人人參與、各個發言的行式來培訓的。人人發言的好處,一是要調動大家的積極性,產生互動;二是要集中大家的注意力。新員工入職培訓的主要目的是讓新員工了解企業、感受企業文化,更快的融入到企業這個大家庭中。授課的主要目的是了解企業,而不是通常的知識性授課,所以要給員工一個比較輕松的企業氛圍,讓他們感知到企業的前景光明,管理規范,對待員工明主的和諧氛圍。

      這次培訓比較好的地方有四點,一是和員工的互動不錯,這得益于前兩晚上看了崔冰的員工培訓視頻;二是克服了膽怯的心理,剛開始心里有些緊張的,但越講就越放開了,我戰勝了自己的膽怯心理。其實,人們說的沒有錯,人最難戰勝的是自己,只要你戰勝了自己,跨過了自己的這道坎,再大的困難也可以克服。我跨過了自己的一道小小的坎;三是不再照本宣科,很多地方都展開講了,自己的課前準備得還不錯。以后的新員工入職培訓我可以做好,而且,我相信我會越做越好的。四是我事先拿了一份人員名單,請人回答問題的時候,基本能叫出每一位培訓者的名字,除了保安和園林有一個叫不出來之外,都能名字和人對上號。直呼人的名字有個好處,可以讓人有種被重視的感覺,尤其是保安、保潔人員,能夠感受到公司對他們的關注。

      雖然這次有了很大的進步,但也存在很多不足,主要為以下四點:一是普通話不夠標準,這是我非常應該注意的地方,再好的培訓內容,如果你的普通話不標準,也還是帶點鄉土氣息的,我以后我找方法去改正;二是時間控制的不太好,一共講了兩個小時,我自己都沒有意識到,中場也沒讓大家休息一下,導致到最后,有個別人有些思想不太集中了;三是自己的知識面還是不夠廣,有些東西還是講得不夠透徹,以后還要拓寬自己的知識面,講得更深入一點;四是自己激情不夠,還沒有很好的調動大家的積極性。以后,要引入一些小故事,影響他人,多看一些營銷、推廣、成功學、激勵等方面的視頻,向他們學習如何感染他人,把自己的激情傳遞給他人。

      要想做好一名管理者,尤其是人力資源管理者,就一定要擅于培訓,要達到專職培訓師的水平。在以后的培訓課程中,我還要不斷的總結經驗和教訓,拓展自己的知識面,做好每一次培訓,戰勝自己的每一個坎。

      新員工入職優質心得感想5

      我來到___雖然只有一個月的時間,但在這短短的一個月里,卻讓我感到公司領導對工作的精益求精,不斷創新,對員工的無微不至——讓我感到加入__是幸運的。能成為公司的一員,我感到無比自豪,相信這種自豪感將使我更有激—情的投入到工作中。

      作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說,盡管在過去的工作中積累了必須的工作經驗,但剛進入公司,難免還是有點壓力。為了能讓自我盡早進入工作狀態和適應工作環境,有問題及時請教同事,用心學習工作所需要的各項專業知識,努力提高自我的業務水平。這段時間我學到了很多知識,自我的技術水平也得到了很大提高,過得十分充實和快樂,再累也是值得的!在那里,我要個性感謝在這段時間幫忙過我的領導和同事,正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫忙,才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來,使我盡快地適應了環境,全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣,__是關心自我的每一個員工,給每一個員工足夠的空間展現自我!

      在__,我喜歡業務員這個工作崗位,因為這個崗位具有很高的挑戰性,能讓我把十多年的知識學以致用,并能很好的發揮我制定、處理問題等方面的潛力,正因為對工作的喜歡,使我能全情投入到工作中去。我明白惟有用心的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作,我正用心的做著領導交給我的每一項任務。

      對于我來說,__是一個區別于以往的新環境,所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工,我會去主動了解、適應環境,同時也要將自我優越的方面展現給公司,在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外,我還要時刻持續高昂的學習激—情,不斷地補充知識,提高技能,以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力,但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去,就必須會取得成功。

      社會在發展,信息在增長,挑戰也在加劇。我不僅僅要發揮自身的優勢,更要透過學習他人的經驗,來提高自身的素質。__公司的發展目標是宏偉而長遠的,公司的發展就是我們每個人的發展,我相信我有潛力把握機遇,與__一齊迎接我來到__雖然只有一個月的時間,但在這短短的一個月里,卻讓我感到公司領導對工作的精益求精,不斷創新,對員工的無微不至——讓我感到加入__是幸運的。能成為公司的一員,我感到無比自豪,相信這種自豪感將使我更有激—情的投入到工作中。

      新員工入職優質心得感想6

      今天舉行了《新員工入職培訓》,整體效果還不錯。通知到的每一位員工都到了,雖然有些人遲到了點,但還是來齊了,一共到了十八個人。培訓課程一共講了兩個小時,自己都沒有預料到能講這么久。按我的預測,不會超過一個小時。

      這次培訓,采取的是圓桌討論式這種比較輕松的授課方式,通過人人參與、各個發言的行式來培訓的。人人發言的好處,一是要調動大家的積極性,產生互動;二是要集中大家的注意力。新員工入職培訓的主要目的是讓新員工了解企業、感受企業文化,更快的融入到企業這個大家庭中。授課的主要目的是了解企業,而不是通常的知識性授課,所以要給員工一個比較輕松的企業氛圍,讓他們感知到企業的前景光明,管理規范,對待員工明主的和諧氛圍。

      這次培訓比較好的地方有四點,一是和員工的互動不錯,這得益于前兩晚上看了崔冰的員工培訓視頻;二是克服了膽怯的心理,剛開始心里有些緊張的,但越講就越放開了,我戰勝了自己的膽怯心理。其實,人們說的沒有錯,人最難戰勝的是自己,只要你戰勝了自己,跨過了自己的這道坎,再大的困難也可以克服。我跨過了自己的一道小小的坎;三是不再照本宣科,很多地方都展開講了,自己的課前準備得還不錯。以后的新員工入職培訓我可以做好,而且,我相信我會越做越好的。四是我事先拿了一份人員名單,請人回答問題的時候,基本能叫出每一位培訓者的名字,除了保安和園林有一個叫不出來之外,都能名字和人對上號。直呼人的名字有個好處,可以讓人有種被重視的感覺,尤其是保安、保潔人員,能夠感受到公司對他們的關注。

      雖然這次有了很大的進步,但也存在很多不足,主要為以下四點:一是普通話不夠標準,這是我非常應該注意的地方,再好的培訓內容,如果你的普通話不標準,也還是帶點鄉土氣息的,我以后我找方法去改正;二是時間控制的不太好,一共講了兩個小時,我自己都沒有意識到,中場也沒讓大家休息一下,導致到最后,有個別人有些思想不太集中了;三是自己的知識面還是不夠廣,有些東西還是講得不夠透徹,以后還要拓寬自己的知識面,講得更深入一點;四是自己激情不夠,還沒有很好的調動大家的積極性。以后,要引入一些小故事,影響他人,多看一些營銷、推廣、成功學、激勵等方面的視頻,向他們學習如何感染他人,把自己的激情傳遞給他人。

      要想做好一名管理者,尤其是人力資源管理者,就一定要擅于培訓,要達到專職培訓師的水平。在以后的培訓課程中,我還要不斷的總結經驗和教訓,拓展自己的知識面,做好每一次培訓,戰勝自己的每一個坎。

      新員工入職優質心得感想7

      某月某日是新生入職報到的第一天,秦皇島的天空下起了傾盆大雨,我一個人拎著一個大箱子來到這陌生的城市,開始我的第一份正式工作,看著這灰黑色的天空,再大的雨水也影響不了我喜悅的心情,從秦皇島火車站坐車花了大概15分鐘便來到了位于海濱路的中交一航局第五工程有限公司,從遠處看去它像一只雄偉的石獅子,大門前面是一些歡迎新員工的橫幅和道具,剛進門就遇到了熱情的同事,他們指引我到辦理入職手續的地方,進入人力資源部又見到了吳總那標志性的笑容,使我倍感親切,很快就辦理完入職手續,晚上在海員俱樂部休息,調整,等待新一天的到來。

      某月某日是新員工培訓的第一天,一大早我們便起床去醫院體檢去了,其實不能小看體檢這一項,這可是公司關心新員工的具體表現,有病治病,沒病心里也圖個踏實。培訓期間的大部分內容都是有關于安全管理,質量管理,企業文化等等。給我印象最深刻的是講安全的王總,他并不是將安全規范生搬硬套,講大話,講空話,而是通過解析身邊發生過的一些安全意識沒到位的實例,給我們以后的工作生活敲響了警鐘。一航局的企業文化的核心是:干一流的,做最好的。我們將恪守這一信條,努力提高自己的工作能力,將以后的工作做到最好。

      戶外的拓展訓練是鍛煉團隊的協同合作能力的很好的一個方式,過斷橋,玩背摔,爬4m高的城墻等等,經過這些既有挑戰個人極限有考驗我們團隊合作能力的項目的鍛煉,使我們團隊遇到困難,就會越抱越緊,共同解決困難,努力做到最快,最好。

      某月某日,我們一行20人,坐了長達26個小時的火車來到了廣州,又經過2個小時左右的奔波,我們8個新員工來到了我們的新家-第十項目部,項目部的蔡書記和總工程師康總是非常的隨和,年輕有為,這也打破了本公司提拔人才論資排輩的謠言,項目部上的其他領導和同事也都很年輕和親切感,感覺和他們一點隔閡都沒有,這真有點家的溫暖,又經過幾天的接觸,我真的喜歡這里了,喜歡這一群不怕吃苦受累并且較真的技術員;喜歡這和我們打成一片的兄弟們;喜歡這豐富業余生活的籃球場和臺球室。我要在這里成長,我要在這里騰飛!加油!

      新員工入職優質心得感想8

      20__年7月28號,我來到了北京地鐵17號線4標項目部,轉眼已一月。短短一月,雖尚未接觸較多的東西,但依然有較深的體會。

      由于本工程現在還處于前期階段,沒有正式開工,能接觸到任務相對較少。但項目部的領導和導師并沒有放松對我們的教育和指導。這段時間,我跟著唐培明副總工學習了工程概況、施工圖紙、以及地鐵施工工藝方面的知識。通過唐總系統的教導之后,大致知道地鐵是怎么修建了。由于我大學讀的專業是工程管理,我被分配在計劃合同部。起初,完全不太了解該部門的工作內容。但在導師楊濤的指導下,對以后的工作包括哪些內容有了大概的了解。在學習過程中,不懂的地方就向導師請教,我希望自己能盡快勝任自己的工作。

      對于我來說,目前就是把領導給我的任務盡最大努力去完成。雖然工地還未開工,但不能因這個原因而給自己偷懶找借口,而是更應該珍惜這段寶貴的時間,讓自己做好知識的儲備。做為剛剛走出校園的我,需要學習的東西很多,我一定向前輩虛心學習,不斷地充實自己。雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越!

      新員工入職優質心得感想相關文章:

      2021年新員工入職感想范文

      2021年份企業新員工入職感想范文

      三分鐘新員工入職演講稿范例五篇

      2021年份公司新員工入職培訓心得體會

      2021年銀行新員工入職感想

      2021年份工廠新員工入職培訓心得案例

      優秀辦公室職員實習工作總結報告

      人力資源管理的心得體會1000字左右

      優秀辦公室員工試用期工作總結

      員工培訓工作總結收獲文本

        130551
        最新无码在线视频一级大片

            <noframes id="znbxn">

            <form id="znbxn"></form>
            <video id="znbxn"></video>
            <th id="znbxn"></th>

            <listing id="znbxn"><meter id="znbxn"><mark id="znbxn"></mark></meter></listing>

            <menuitem id="znbxn"><font id="znbxn"></font></menuitem>

            <big id="znbxn"></big>